Зарплата IT-специалистов на российском рынке колеблется от 25 до 110 тыс. руб., в зависимости от специализации и опыта работы. На низшей ступени, как и везде, стоят молодые сотрудники. Такие выводы сделал в своем исследовании портал Career. При этом, как отмечают эксперты, практически никто из работодателей при приеме на работу молодых специалистов не обращает внимания на наличие рекомендаций от преподавателей или красный диплом. По данным службы исследований Career, рынок труда в российской IT-отрасли в первом квартале 2012 года увеличился на 43% по сравнению с первым кварталом 2008 года. За последний год, правда, спрос в сфере ИТ вырос всего на 2%. Для сравнения, аналогичный показатель по всему рынку труда составил 7%. Динамика вакансий для молодых специалистов в ИТ-отрасли схожа с общей динамикой ИТ-рынка. При этом за год количество открытых вакансий выросло на 44%.
Как утверждают в Career, в настоящее время каждая 11-я вакансия на ИТ-рынке ориентирована на молодого специалиста. Однако четыре года назад этот показатель был лучше. Молодому специалисту подходила каждая 8-9-я вакансия. “На снижение спроса на молодых специалистов повлиял кризис 2008 года, последствия которого сильнее всего ощущались в 2009-2010 годах, – считают исследователи Career. – Сейчас рынок труда для молодых специалистов снова входит в активную фазу роста, что наглядно видно по растущей доле вакансий для этих специалистов”.
Конкуренция при трудоустройстве в ИТ-отрасли сейчас составляет два человека на одно вакантное место, что является невысоким показателем. Среди молодых специалистов она еще ниже – порядка одного человека на одно место. Основной спрос в сфере ИТ приходится на полную занятость – 97% всех вакансий и на полный рабочий день – 92%.
Основным направлением на рынке ИТ, которое сейчас востребовано у работодателей, является «Программирование, разработка» – порядка 12% вакансий. Также достаточно популярны направления «Управление проектами», «Инженеры», «Системная интеграция» и «Поддержка, Helpdesk».
Больше всего вакансий для молодых специалистов размещается на позицию инженера технической поддержки – 27% от общего количества. На втором месте – контент-менеджер (14%), на третьем – тестировщик (12%). Самая высокооплачиваемая позиция для молодых специалистов – Java-программист (60 тыс. руб.), наименее оплачиваемая – инженер технической поддержки (27 тыс. руб.). Для сравнения, в среднем на ИТ-рынке эти специалисты получают 90 тыс. руб. и 34 тыс. руб. соответственно.
Среди новых профессий на ИТ-рынке Career отмечает “Haskell программиста” и “Lisp программиста”. Кроме того, в 2011 году со стороны работодателей появился спрос и на “Erlang программиста”. Средний уровень предлагаемых зарплат по этим вакансиям колеблется в районе 80-95 тыс. руб. Годом ранее начали появляться вакансии на позицию SMM manager, которым сейчас платят 34-50 тыс. руб. “Python программисты” получают 80-110 тыс. руб.
Молодые соискатели в IT-отрасли по своему портрету отличаются от “среднеарифметического” на рынке труда IT в целом. В частности, среди “молодом” IT-специалистов наблюдается больше женщин-кандидатов (28% среди молодежи в ИТ против 17% на рынке ИТ в целом); больше кандидатов со средним образованием (42% против 21%); зафиксирован более слабый уровень владения английским языком, а также менее высокие зарплатные ожидания (32 тыс. руб. против 82 тыс. руб.).