Компанія Microsoft надала своїм співробітникам у США необмежені відпустки. Нововведення називається дискреційним вихідним і застосовуватиметься до всіх найманих співробітників у США вже з 16 січня.
Необмежена відпустка означає, що співробітник має право брати вихідні тоді, коли йому це знадобиться, не обмежуючись тим мінімумом, який прописаний у контракті. Зокрема, Microsoft так само забезпечує 10 оплачуваних вихідних на рік, лікарняні та вихідні з різних поважних причин. Крім того, нове правило означає, що нові співробітники не повинні чекати, поки вони накопичать потрібну кількість вихідних днів, щоб узяти відпустку. Обмеженням у таких системах є виключно робочий процес: якщо додаткові вихідні не впливають на роботу конкретного співробітника, жодних претензій до нього не буде.
Те, як коли й де ми виконуємо свою роботу, різко змінилося. І оскільки ми перетворилися, модернізація нашої політики відпусток до гнучкішої моделі стала природним наступним кроком
Погодинним працівникам не пропонуватиметься необмежена відпустка. Microsoft каже, що федеральні закони та закони штатів ускладнюють надання необмежених відпусток таким співробітникам. Це саме стосується і співробітників за межами США, але вже через закони країн, де вони проживають.
Варто відзначити, що Microosft далеко не перша і не єдина компанія, яка пропонує своїм співробітникам необмежену відпустку. Такої ж схеми дотримуються Salesforce, LinkedIn, Oracle, Netflix та низка інших компаній.