Базирующаяся в Нью-Йорке правозащитная группа China Labor Watch (CLW) опубликовала доклад, в котором обвиняет ряд высокотехнологичных компаний, в т.ч. Apple, HP и Dell в создании «электронной потогонной системы» на своих предприятиях в Китае, сообщает The Telegraph. Созданная в 2000 г. китайская правозащитная группа China Labor Watch (CLW) проводит регулярные негласные исследования условий труда на китайских предприятиях, в т.ч выполняющих заказы для корпораций США. В своем последнем докладе CLW напрямую обвинила ряд компаний отрасли высоких технологий, включая Apple, HP и Dell, в создании «электронной потогонной системы» и заявила, что они должны нести ответственность, в т.ч. и за участившиеся среди китайских рабочих самоубийства.
.В течение восьми месяцев сотрудники группы опросили более 400 работников китайских предприятий, а также и сами поработали на производственных линиях. По их словам, созданные на предприятиях условия не отвечают не только элементарной этике, но и китайскому законодательству. Так, исследование гласит, что на девяти из десяти заводов работников заставляли трудиться сверхурочно более, чем 40 часов неделю за ту же заработную плату, которая «не предоставляет работникам достаточно средств для обеспечения прожиточного минимума». Приводятся и факты такого рода: «На одной из сборочных линий продуктов HP, рабочие обязаны выполнять операцию за три секунды, проводя десятичасовой рабочий день на ногах».
Есть случаи, которые трудно назвать иначе, чем издевательством: так, на одном из заводов сотрудникам запрещено разговаривать в течении двенадцатичасовой смены, а на другом – пользоваться туалетом. «Предоставленные сами себе, транснациональные компании и китайские производители будут продолжать порочную практику злоупотребления правами китайских рабочих», – уверены правозащитники. Они указывают, что промышленность не контролируется, и пока, к примеру, Apple платит ? 3,99 за iPhone стоимостью ? 600, у предприятий нет иной возможности получить прибыль иначе, как безжалостно эксплуатируя рабочих.
Бесчеловечные условия труда на китайских заводах стали центром внимания общественности после участившихся самоубийств на заводах Foxconn. Но CLW считают, что ответственность за эти смерти должны нести не только китайские предприниматели, но и Apple, HP, Dell и другие международные компании. Их вина, полагают китайские правозащитники, в том, что максимизация прибыли происходит за счет рабочих.
Обвиняемые в докладе транснациональные компании хранят молчание, отказываясь от комментариев. Однако, в начале года Apple признала, что ее китайские поставщики используют детский труд – в ее годовом отчете было упомянуто, что на 16 заводах, производящих комплектующие для нее, работают не менее 91 ребенка в возрасте до 16 лет. В то же время, Dell признала, что только 46% ее поставщиков придерживаются трудового законодательства.
А вот такие компании как Sony и Motorola в ответ на обвинения правозащитников заявили, что «привержены улучшению условий труда», не расшифровывая, что это значит. Но правозащитники не верят: «Многие из корпораций заявляли, что реализуют далеко идущие реформы, но мы пока еще не видели никаких доказательств этому», – говорит лидер CLW Ли Цян