Производитель беспроводных и DECT-телефонов Gigaset объявил о юридическом обособлении своего бренда начиная с октября этого года. Об этом говорится в сообщении компании. Таким образом, логотип Siemens, который ранее являлся частью торговой марки, перестанет использоваться и полностью уйдет с продукции, упаковки и материалов компании.
Автор: Володимир
Володимир
Головний редактор Українського телекомунікаційного порталу. Пише про мобільні технології, телекомунікації та IT з 2010 року.
Решения для виртуализации настольных систем получают все большее распространение на корпоративном рынке. Ожидается, что к 2014 году хостинг виртуальных настольных систем охватит 70 млн компьютеров, т.е. 15% корпоративных настольных ПК и ноутбуков. Чтобы еще больше ускорить этот процесс, заказчикам требуются надежная передача голоса и видео с высоким разрешением, а также возможность внедрения интегрированных систем, снижающих стоимость и сложность внедрения.
Зафиксировав почти 7-кратное падение прибыли и не рассчитывая на резкое улучшение экономических условий, Philips объявила о намерении сократить 4,5 тыс. рабочих мест, что составляет около 3,7% мирового штата компании.
Канадская компания Research In Motion предложила пользователям смартфонов BlackBerry скачать бесплатно премиальные приложения, стоящие больше 100$, в качестве компенсации за недавний сбой в работе интернет-сервисов, сообщает Reuters. Сбой произошел на прошлой неделе и затронул миллионы пользователей по всему миру.
Корпорация Symantec совместно с деловой социальной сетью Профессионалы.ru провели опрос пользователей интернет-магазинов, целью которого было выяснить, достаточное ли внимание покупатели уделяют безопасности своих личных данных в сети. Об этом говорится в совместном пресс-релизе компаний. Выяснилось, что своими конфиденциальными данными с магазинами делится более половины онлайн-покупателей, а около трети не принимают никаких мер предосторожности (таких как проверка наличия шифрования и “знаков доверия”), доверяя информацию о себе третьей стороне. В исследовании приняло участие более 5000 человек.
Пересаженная на русскую почву с полей англоязычных HR-блогов, эта фраза быстро стала одновременно пугающей и обнадеживающей реальностью. Кто в априори суровых российских корпоративных условиях задумывался о том, что деньги утратили свое главенствующее значение? «Я плачу своим сотрудникам зарплату, которая больше, чем средняя по рынку. Этого достаточно, чтобы удерживать их на текущих позициях», — полагает типичный руководитель старой закалки.