«Российские ит-стартапы»: Конкурс идей, людей или условий труда?

Недавно опубликованный отчет российского рекрутингового агентства Pruffi, содержащий рейтинг ит-специалистов, которые отбыли за рубеж для работы в иностранных корпорациях не более 10 лет назад и при этом не управляющих «из-за бугра» собственным бизнесом в России, не имевших целью создать семью за кордоном и не работающих на российские компании в удаленном режиме, вновь привлек к себе повышенное внимание сразу после того, как стало известно о создании нового бизнес-инкубатора Farminers, у руля которого стала знаменитый хедхантер Алена Владимирская (она же — руководитель того самого Pruffi) и очень известный в ит-бизнесе Игорь Мацанюк (соучредитель игрового холдинга Astrum Online Entertainment и бывший первый вице-президент Mail.ru Group).

Для справки: Алена Владимирская долгое время успешно руководила направлением «Поиск талантов» в компании Mail.ru. В прошлом году создала собственное кадровое агентство «Талантинг», специализирующееся на поиске высококлассных специалистов для крупных компаний. Агентство же или, скорее, интернет-сервис Pruffi, созданный на базе возможностей Facebook, взбудоражил бизнес-общественность тем, что впервые стал публиковать информацию о вакансиях высокооплачиваемых сотрудников ит-компаний с непременным указанием заработной платы на каждой позиции. «Аргументы и Факты»: «Алена Владимирская — настоящий трудоголик и первоклассный руководитель… Она говорит, что любит продвигать людей, но при этом продвигает только тех, кто этого действительно достоин».

Собственно, упомянутый выше рейтинг – интереснейший документ, свидетельствующий о наличии серьезной проблемы в российском ит-бизнесе. Серьезное исследование, проведенное с привлечением 34 отраслевых экспертов и многочисленных пользователей социальной сети профессиональных контактов «Мой круг», а также Facebook и LinkedIn, позволило оценить и в форме числовых рейтинг-коэффициентов выразить степень «нехватки» конкретных ит-специалистов на родине.

Всего было оценено 1247 специалистов, которых назвали 248 весьма компетентных участников российского ит-сообщества. Рейтинг носит красноречивое название «50 потерь Рунета» с подзаголовком: «Этим рейтингом Pruffi стремится обратить внимание отрасли на самых востребованных специалистов, покинувших Россию, но продолжающих работать на мировую интернет-индустрию». Ясное дело, — это именно те люди, «продвигать которых» с радостью взялась бы госпожа Владимирская, но, увы…

Как показало исследование, в первую очередь уезжают те, кто мастерски овладел теми или иными технологиями – по сути, «технологическая элита». Заметим, что без участия специалистов такого класса не может быть практически осуществлен ни один действительно серьезный проект в ит-бизнесе.

Замеченная в ходе исследования закономерность: российские филиалы Google и Microsoft, по сути, стали «хедхантерскими агентствами» для всего Запада. Первый шаг специалиста, утомленного житейскими реалиями (особенно характерный мотив для гейм-девелоперов) или неадекватной зарплатой – устроиться на работу в один из «здешних» офисов этих компаний, проявить себя на деле, а дальнейшие хлопоты по отбытию за кордон, как правило, берет на себя заинтересованная сторона…

По мнению авторов исследования, максимально заинтересованной стороной в самое ближайшее время должна стать отечественная ит-индустрия, поскольку полученная статистика позволяет утверждать: эмиграция стремительно «молодеет». 5-10 лет назад средний возраст покидающих Россию специалистов был 30-40 лет, сегодня «на чемоданах» 24-28-летние. И, кстати говоря, студенты, получившие образование в США (а вместе с дипломом – языковую практику, социальные навыки и связи в профессиональных кругах), все реже стремятся вернуться на родину, выбирая более комфортные условия жизни и работы.

Глубокое понимание всех этих процессов позволило создателям Farminers выработать концепцию бизнес-инкубатора, существенно отличающуюся от принципов многих отечественных структур, осуществляющих поддержку инноваций и стартапов. В интервью корреспондентам издания деловых новостей Slon.ru, Алена Владимирская подчеркнула, что «все-таки, нет пока в России культуры стартапов. К сожалению, сейчас стартаперское движение у нас – шоу-бизнес с песнями и плясками. Мы обойдемся без унизительных зрелищных шоу для экспертов, многочисленных раундов отбора и так далее. Человек просто приходит, презентует идею перед экспертами. И либо мы его берем, либо мы не берем – и все».

Условия финансирования и запуска в работу отобранных проектов в Farminers напоминают принципы компании Y Combinator Пола Грэма (Paul Graham) — рисковый бюджет одного проекта не превышает $150 тыс., все участники проектной команды обязательно работают в офисе бизнес-инкубатора, но главные отличия, делающие Farminers максимально привлекательным именно для ит-специалистов (см. выше), как пояснила госпожа Владимирская, заключаются в том, что: «Мы создаем все условия для работы и даем все необходимое: хороший офис, хорошие компьютеры, мы даем достаточно денег и экспертизу, еженедельные лекции по верстке, дизайну и программированию: короче, сиди, делай проекты и не думай больше ни о чем. Но мы не будем давать денег просто так. Мы фактически первый инкубатор в России, который честно предупреждает: «Забираем 40%». Это честно. Через 3 месяца после старта работы у нас промежуточный экзамен. Если проект не сможет защититься – мы с ним расстанемся (хотя потраченное назад, конечно, не потребуем). Через 3 месяца вы можете лишиться финансирования и рабочего места».

Существенной частью стратегии является и выбор суммы — $150 тыс. Она неслучайна и не является «калькой» с принципов Y Combinator. Алена Владимирская:

«Мы сели и все посчитали. Проект приходит к нам либо на 3, либо на 6 месяцев. У команды должны быть комфортные условия – чтобы можно было думать только о проекте, а не о желудке, который от голода сводит, и не о родственниках, спрашивающих, чем ты там занимаешься, и когда уже начнешь зарабатывать. Мы в голодных стартаперов не верим. Чтобы команда, состоящая из 5 человек (и часть из них – наемные сотрудники), могла нормально существовать – нужна вот такая сумма. Сначала мы насчитали $120 тыс. – а потом решили: «Пусть будет 150». Мы пошли от потребности. А $20–30 тыс. – это, извините, жесть. Это «на Доширак».

Для справки: компания «Яндекс» совместно с фондом Runa Capital планируют инвестиции в десять ит-стартапов. Каждый стартап получит сумму в $20 тыс. Руководство «Яндекса» считает, что сумма в $20 тысяч позволит стартапу развиваться в течение первых месяцев существования. За два месяца команда должна завершить первую стадию проекта и подготовить его к выходу на рынок, в конце третьего месяца должны начаться продажи продукта.

Юрий Романов http://ibusiness.ru/