У тайванських ЗМІ з’явилися повідомлення про те, що Apple звернулася до свого головного підрядника, компанії Foxconn, з проханням почати набір робітників для складання смартфонів iPhone 14 в Китаї раніше, ніж зазвичай, а також збільшити найм збирачів iPhone 13 на заводі в Чженчжоу.
У зв’язку з цим Foxconn збільшила на 30% бонуси при прийомі персоналу у міжсезоння перед анонсом нових моделей iPhone. Звичайний бонус Foxconn при прийомі працювати становить близько 6500 юанів ($984). Він надається працівникам, які опрацюють не менше 90 днів. Цього року компанія збільшила бонус до 8500 юанів ($1286), що набагато перевищує середньомісячну зарплату працівників на збиранні.
Ресурс United Daily News пише, що в цей час року, як правило, не проводиться набір робочих для збирання iPhone. Однак, оскільки основні потужності Foxconn зі збирання смартфонів Apple знаходяться в Чженчжоу, що уникав досі повної ізоляції через COVID-19, компанія з Купертіно хоче збільшити тут випуск, щоб компенсувати втрати на інших заводах у Китаї через обмеження у зв’язку з пандемією та дефіцитом компонентів.
Однією з ключових тактик, що використовуються Foxconn у боротьбі з COVID-19, є застосування так званого замкнутого виробництва, коли більшість робітників живе у житлових приміщеннях на заводі, залишаючись там тижнями, щоб гарантувати, що вони не заразяться за межами підприємства. У регіонах з меншим ризиком захворюваності на коронавірус, працівників безпосередньо доставляють додому і назад на завод.
Повідомляється, що Apple підтримує зв’язок із регіональним урядом, щоб узгодити заходи, що дозволяють продовжити виробництво iPhone під час майбутніх спалахів пандемії.
Генеральний директор Apple Тім Кук (Tim Cook) зазначив, що у компанії викликають тривогу п’ять факторів:
- нестача компонентів;
- збої виробництва у зв’язку зі спалахами COVID-19 у Китаї;
- зміни курсів валют;
- втрати від припинення продажів у Росії;
- інфляція, що знижує купівельну спроможність споживачів. Джерело