Вчера «Ростелеком» озвучил размер премий для своего менеджмента по итогам четвертого квартала 2011 года. Президент компании Александр Провоторов помимо прочего получит единовременный бонус в размере 7 млн руб. Как стало известно РБК daily, это поощрение за реализацию проекта по оснащению избирательных участков веб-камерами на президентских выборах. Президент «Ростелекома» Александр Провоторов получит единовременную премию 7 млн руб. «за внесение личного вклада в деятельность общества, оперативное и качественное выполнение важных приоритетных задач для общества в 2011 году», говорится в итоговом протоколе совета директоров оператора от 15 мая.
Как пояснил РБК daily источник в совете директоров компании, разовый бонус г-на Провоторова — это поощрение за успешно выполненный проект по установке веб-камер на избирательных участках. «Проект был реализован в начале этого года, но мы решили привязать выплату премий к четвертому кварталу 2011 года», — поясняет источник РБК daily. По его словам, размер премии г-на Провоторова сопоставим с тем, что получит менеджер — исполнитель проекта Ваагн Мартиросян. Еще один источник, знакомый с ситуацией, поясняет, что бонусы по результатам исполнения «выборного проекта» получит менеджмент региональных филиалов «Ростелекома». «Но суммы вознаграждений будут на порядок ниже», — говорит собеседник РБК daily. И отмечает, что «проект дался менеджменту нелегко — из-за сроков, поставленных перед ним». «Надо сказать, что «Ростелеком» справился с задачей на «отлично». К качеству исполнения придраться невозможно», — считает источник.
В ходе совета директоров, посвященного выплате премий за четвертый квартал 2011 года, решено выплатить г-ну Провоторову также ежеквартальную премию в размере 40% от квартальных выплат по его должностному окладу и бонус по итогам 2011 года — 80% от годовых выплат по его должностному окладу. Оклад президента «Ростелекома» составляет 950 тыс. руб. в месяц. Так что единовременная премия станет существенным дополнением к другим бонусным выплатам.
Экс-гендиректор «Связьинвеста» Евгений Юрченко говорит, что его как участника корпоративного конфликта не премировали по итогам работы. «Премий за отдельные проекты в процессе работы тоже не выплачивали», — сетует он. Зато бывший гендиректор «Ростелекома» Антон Колпаков, который также на протяжении долгого времени возглавлял «дочку» «Связьинвеста» на Дальнем Востоке — «Дальсвязь», вспоминает случай, когда менеджмент холдинга премировали за госпроект. «В 2008 году «Дальсвязь» участвовала в оснащении школ своего региона Интернетом (такой пункт был предусмотрен национальным проектом «Образование». — РБК daily). За этот проект менеджмент получил бонус в размере двух месячных окладов. В абсолютных величинах речь идет о сумме более чем в десять раз меньше той, которую получит менеджмент «Ростелекома» за установку веб-камер», — говорит г-н Колпаков.
Тем не менее выплата единовременного бонуса — беспрецедентный случай в телеком-индустрии. PR-директор МТС Елена Кохановская говорит, что МТС не премирует менеджмент за отдельные проекты. «Все бонусы привязаны к KPI. Их размер определяется в зависимости от того, выполнены ли задачи в полном объеме. Я не помню случаев выплат единовременных премий», — поясняет г-жа Кохановская. Пресс-секретарь «ВымпелКома» Анна Айбашева говорит, что в «ВымпелКоме» бонусы также выплачиваются в соответствии с выполнением корпоративных целей — полугодовых и годовых.
У «Ростелекома» было около трех месяцев на оснащение избирательных участков по всей России видеокамерами. Федеральный проект принес компании 12,38 млрд руб., следует из документов оператора. Помимо средств, полученных из бюджета, компании также пришлось задействовать ресурсы, которые было запланировано потратить в рамках собственной инвестпрограммы. Эксперты утверждают, что с технологической точки зрения видеотрансляция с выборов была организована практически безупречно.