Министерство связи и массовых коммуникаций РФ накануне нового 2012 года подписало знаковое соглашение, регламентирующее уровень доходов всех работников отрасли связи в России. Со стороны работников связи подпись под документом поставил глава профсоюза работников связи РФ, а со стороны Минкомсвязи РФ, Федеральной службы по надзору в области связи, информационных технологий и массовых коммуникаций РФ и Федерального агентства связи РФ документ был подписан министром связи и массовых коммуникаций РФ Игорем Щеголевым, главой Роскомнадзора Сергеем Ситниковым и и.о. главы Россвязи Сергеем Мальяновым.
Единая тарифная сетка оплаты труда в отрасли связи исчезла вместе с распадом СССР, после чего в различных регионах страны оплата одной и той же работы оценивалась и индексировалась только в соответствии с внутренним регламентом той или иной компании. Возможны были и такие ситуации, в которых работники одной межрегиональной компании за выполнение аналогичных обязанностей в различных регионах страны получали в разы отличающуюся зарплату.
Федеральной отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий РФ на 2012-2014 должно вернуть в отрасль единообразное формирование заработной платы для людей одних и тех же специальностей в разных концах страны с учетом “северных” (доплат за работу в условиях Крайнего Севера и в регионах, приравненных к ним), а также с учетом инфляции. Индексация заработной платы для работников компаний связи, ставших участниками данного соглашения, будет проводиться ежегодно (в даты определенные коллективным договором между работодателем и работниками компании).
В настоящее время об участии в соглашении заявили обе крупнейшие компании связи с государственным участием: “Ростелеком” и “Почта России”. Соглашение охватывает все сферы жизни работника отрасли связи – от охраны труда и гарантированного отпуска до рекрутинговой деятельности и решения проблем трудоустройства.
Стать участником данного соглашения может любая из компаний связи и информационных технологий, работающая на территории России. Документ начинает действовать с 1 января 2012 года, а заканчивает 31 декабря 2014, после чего будет рассматриваться вопрос о его пролонгации и модернизации.
“Есть вещи, которые волнуют рядовых работников и поэтому хорошо, что есть такое соглашение, которое подразумевает участие и регулятора отрасли и работодателей и профсоюзов. Важно, что в этом документе отражен пункт об индексации заработной платы, которая должна проводиться регулярно. Документ, который мы сегодня подписываем, дает юридическое основание для таких индексаций в рамках коллективных договоров”, – поясняет министр связи и массовых коммуникаций РФ Игорь Щеголев.
“Об участии в соглашении уже объявили “Почта России”, “Связь Безопасность”, РТРС и “Ростелеком”. Мы много совместно работали над ним и теперь все коллективные договоры этих компаний будут учитывать индексацию”, – подтвердил глава профсоюза работников связи Анатолий Назейкин.
“Соглашение заключено на три года и это позволяет нам, а точнее работникам, защищенным этим документом, с уверенностью смотреть в будущее”, – резюмировал Назейкин.