Південнокорейський технологічний гігант Samsung Electronics та його профспілки опинилися на порозі історичного зіткнення, оскільки переговори щодо заробітної плати зайшли в глухий кут. Якщо рішення не буде досягнуто, компанія може зіткнутися з першим в історії страйком працівників.
Суперечка виникла через запропоноване двома сторонами підвищення зарплат
Суть суперечки полягає в величезних розбіжностях між запропонованими двома сторонами підвищеннями зарплат. Хоча профспілка вимагає значного підвищення, запропонований Samsung план значно не відповідає цим очікуванням.
Згідно з повідомленнями, Національний союз електроніки Samsung відхилив початкову пропозицію Samsung про підвищення зарплати на 2,5% на першій посередницькій зустрічі в лютому. Незважаючи на те, що Samsung переглянув пропозицію до збільшення на 2,8%, включаючи додаткові переваги, такі як подовжена відпустка та варіанти охорони здоров’я, це залишається набагато нижче бажаного профспілкою підвищення на 8,1%.
Ця безвихідь викликала загрозу страйку, що потенційно стане визначальним моментом у 55-річній історії профспілки. Хоча профспілка забезпечила собі право на страйк у 2022 році, зрештою вона відмовилася вживати заходів. Проте нинішня ситуація створює значно більший ризик виходу з голосування.
Потенційний страйк викликав занепокоєння щодо його впливу на діяльність Samsung і південнокорейську економіку в цілому. Компанія є ключовим гравцем у світовій індустрії технологій, і тривалий збій може мати значні наслідки.
Майбутній другий раунд медіації 8 березня матиме вирішальне значення для визначення результату цього трудового спору. Обидві сторони стикаються з тиском, щоб знайти компроміс, який би врахував занепокоєння профспілки, зберігаючи стійкість компанії. За всією ситуацією уважно стежать, оскільки це може створити прецедент для майбутніх трудових відносин у Південній Кореї.