Китайські компанії виганяють з роботи власників iPhone

Жителі Китаю можуть втратити роботу просто за те, що користуються смартфонами Apple, а не продукцією китайських виробників. Одна з китайських компаній змусила всіх своїх співробітників купити мобільні Huawei протягом 30 днів під загрозою звільнення, але натомість пообіцяла субсидувати 15% їх вартості.

Китайські компанії почали погрожувати своїм працівникам звільненням за те, що вони користуються смартфонами компанії Apple. Володіння будь-яким iPhone може залишити без роботи, наприклад, співробітників Jiangsu Capital Wine & Spirits Co.

Як пише портал MyDrivers, керівництво компанії випустило внутрішнє розпорядження, згідно з яким всі без винятку її співробітники повинні в найкоротші терміни перестати користуватися iPhone — на це їм дається рівно 30 днів, в іншому випадку їм доведеться шукати нове місце роботи. Якщо хтось із працівників купить собі смартфон Apple, він буде негайно звільнений.

З іншого боку, будь-хто з Jiangsu Capital Wine & Spirits Co., хто готовий придбати смартфон Huawei, не тільки збереже своє робоче місце, але і отримає від компанії субсидію на покупку телефону. Її розмір складе 15% від вартості обраної моделі мобільника.

За даними MyDrivers, покупка смартфона саме виробництва Huawei не є обов’язковою умовою — співробітник компанії може вибрати гаджет будь-який інший марки, головне, щоб вона була китайською. Інформацію про внутрішньому розпорядженні підтверджує у своєму Twitter і співробітниця компанії під псевдонімом Jennifer Zeng (@jenniferatntd). Вона також опублікувала текст цієї вимоги.

Молода компанія-патріот

Jiangsu Capital Wine & Spirits Co., пише MyDrivers, грунтувалася 29 травня 2019 року, тобто менше півтора років тому. Вона знаходиться в місті Яньчен, провінція Цзянсу, і її основною сферою діяльності є виробництво вина, напоїв та очищеного чаю. При цьому в описі компанії немає інформації про її фінанси і про кількість співробітників.

Неназваний співробітник компанії на запит китайських ЗМІ заявив, що таке розпорядження є, але воно саме внутрішнє, і він не має уявлення про те, як воно могло просочитися «до зовнішнього світу». За його словами, це розпорядження засноване на міркуваннях інформаційної безпеки.

Як сказав співробітник відділу по трудовому нагляду Яньчен, внутрішні правила компанії — це справи самої компанії, а підкорятися їм чи ні — вирішують її співробітники. Якщо ті чи інші рішення керівництва нерозумні або незаконні, працівники не зобов’язані дотримуватися їх.

Але він підкреслив: «Покупка мобільного телефону — особиста справа кожного. Правила компанія необгрунтовані і незаконні. Якщо співробітника звільняють, він може повідомити про це в трудову інспекцію. Компанія не має права обмежувати покупку мобільного телефону співробітниками».

Керівництво Jiangsu Capital Wine & Spirits Co. на момент публікації матеріалу інформацію про свій намір звільняти співробітників за використання американських смартфонів замість китайських не коментує.