На этой неделе издание Bloomberg сообщило о том, что за последние месяцы производитель электромобилей Tesla Motors переманил около 150 сотрудников Apple и в будущем собирается увеличить это число. Ресурс Lookatme выяснил, где крупные технологические компании предпочитают нанимать новых сотрудников.
Обозреватели проанализировали историю профилей на LinkedIn. Их интересовала последовательность, в которой специалисты меняли компании. Например, после работы в Microsoft инженер указывал новое место работы — Google. Издание отметило, что исследование точно имеет погрешности. Например, в конце 2014 года Google отчиталась о 53 600 штатных сотрудниках, но на LinkedIn сумели найти только 32 147 человек.
Apple в больших количествах принимает бывших работников торговой сети Best Buy (1242 человека), поскольку сама содержит большую сеть магазинов. На втором месте идет Cisco – 812 человек раньше работали в этой компании. Третье место разделили HP и IBM из этих компаний по 719 перебежчиков. Предполагается, что специалисты из Cisco, HP и Intel нужны Apple для работы над новыми чипами.
Google чаще всего нанимает людей из Microsoft и IBM. Отмечается, что поисковый гигант предпочитает специалистов из старых компаний, которые появились на рубеже 1990 года. Интерес Amazon к бывшим сотрудникам Microsoft объясняют территориальной близостью штаб-квартир обеих компаний и развитием облачных сервисов Amazon в последнее время. Facebook предпочитает нанимать из Microsoft, Twitter и Uber — из Google, а Tesla Motors — из Apple и Ford.
Взято с macdigger.ru