Компания “Ростелеком” подписала меморандумы о создании технологических центров компетенций (ТЦК) с Институтом проблем информатики Российской академии наук (ИПИ РАН) и ФГУП “Научно-исследовательский институт радио” (НИИР). Оператор также заключил договоры о сотрудничестве с ведущими профильными вузами – МТУСИ и МФТИ, в которых будут созданы кафедры “Сети и системы фиксированной связи” и “Радиотехники и телекоммуникаций” соответственно. О конкретных сроках, ожидаемых результатах в научной сфере, равно как и о количестве студентов, которые будут учиться на вновь организуемых кафедрах, в ОАО “Ростелеком” пока говорят не очень уверенно. “Это рамочные соглашения, конкретные условия будут разработаны позже, – отметил представитель пресс-службы оператора. – Ранее аналогичный меморандум о создании ТЦК был подписан с ФГУП “Центральный научно-исследовательский институт связи (ЦНИИС)”. Однако, по словам пресс-службы оператора, положения по кафедрам, тематика исследований лабораториям, учебные планы и пр. будут согласованы до конца этого года. “А первые “осязаемые” результаты по лабораториям мы ожидаем получить уже в 2012 г., по выпускникам – в 2013 г. При этом “Ростелеком” будет оплачивать только научно-исследовательскую работу лабораторий, тематика и бюджеты будут согласованы до конца года, – добавляет пресс-служба оператора.
При этом на поддержку других участников рынка в “Ростелекоме” не рассчитывают.
Центр компетенции, создаваемый на базе ИПИ РАН, будет специализироваться на развитии национальной платформы распределенной обработки данных (облачная инфраструктура), а ТЦК на базе ФГУП НИИР – на информационных системах управления контентом и оказания контент-услуг.
“Ростелеком” также заключил договоры о сотрудничестве с ведущими профильными вузами. Так, совместно с Московским техническим университетом связи и информатики (МТУСИ) “Ростелеком” создаст базовую кафедру “Сети и системы фиксированной связи”, в составе которой планируется организовать научную лабораторию “Перспективные инфокоммуникационные технологии”. Ее основной задачей, помимо подготовки магистров и аспирантов, станет аналитический обзор перспективных телекоммуникационных технологий, анализ технологических и эксплуатационных особенностей нового оборудования, апробация сервисов и системно-технических решений, предполагаемых для развертывания на сети “Ростелекома”, а также юзабилити-тестирование (usability testing) услуг и алгоритмов их оказания для различных групп и сообществ пользователей.
Договор с Московским физико-техническим институтом (МФТИ) предусматривает создание базовой кафедры “Радиотехники и телекоммуникаций”, основной задачей которой будет являться подготовка высококвалифицированных специалистов, в том числе кандидатов наук, для кадрового обеспечения “Ростелекома” и аффилированных с ним предприятий в области создания систем радиосвязи и телевидения, спутниковых и наземных систем связи, телекоммуникаций и информационных технологий, а также ведение научных исследований и разработок в этих направлениях.
По словам пресс-службы оператора, начать подготовку студентов планируется уже со второго семестра этого учебного года, то есть с февраля 2012 г. До этого времени будут сформированы учебные планы, программы подготовки, преподавательский состав, а также будет согласовано количество студентов по специализациям.
По словам вице-президента по инновационному развитию “Ростелекома” Алексея Нащекина, “подписанные документы позволят вовлечь ведущих сотрудников профильных НИИ, представителей университетских исследовательских лабораторий, студентов и аспирантов в инновационную деятельность “Ростелекома” и подготовить высококвалифицированных специалистов по приоритетным направлениям программы инновационного развития компании”.
О том, куда направятся подготовленные “Ростелекомом” кадры, в пресс-службе говорят уклончиво: “Это не форма целевого обучения по типовой программе. Подготовка магистров на базовых кафедрах будет строиться исходя из направлений программы инновационного развития “Ростелекома”, чтобы уже на этапе обучения вовлечь студентов в процесс исследований актуальной тематики. Конечно, “Ростелеком” будет заинтересован в приеме этих выпускников, но “жестких” обязательств обучение на базовой кафедре не накладывает, так что выпускник сможет пойти работать и на другое предприятие отрасли”.
“Подобные проекты есть и у других операторов, – поделился с репортером ComNews президент Ассоциации региональных операторов (АРОС) Юрий Домбровский. – В частности, насколько я знаю, Tele2 довольно активно помогает Санкт-Петербургскому государственному университету телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича, и обе стороны очень довольны этим сотрудничеством. СМАРТС также активно сотрудничает с самарским филиалом одного из университетов. Думаю, и другие операторы так или иначе сотрудничают с вузами. Что же касается вашего вопроса, насколько эта инициатива своевременна… лучше поздно, чем никогда: сейчас уже все осознали нехватку инженерных кадров и предпринимают те или иные шаги для решения проблемы. Думаю, каждый социально ответственный оператор должен заниматься подобной деятельностью, тогда будут и кадры”.
Действительно, по крайней мере некоторые операторы “большой сотовой тройки” так или иначе уделяют внимание как воспитанию подрастающего поколения, так и НИИР. “Мы сотрудничаем с вузами на территории всей России в сфере подбора персонала (участвуем в студенческих ярмарках вакансий, приглашаем студентов на производственную практику или стажировку), обучаем технологиям связи, а также создаем совместные проекты, – говорит пресс-служба ОАО “МегаФон”. – В рамках поддержки профильных вузов в Санкт-Петербурге мы помогли СПб ГУТ им. проф. Бонч-Бруевича оборудовать лаборатории и учебные центры. Так, в октябре 2010 г. на кафедре систем коммутации и распределения информации состоялось открытие новой учебно-исследовательской лаборатории конвергенции фиксированных и мобильных систем. Ведутся переговоры и о возможности обучения студентов этого вуза на базе нашего центра исследований и разработок. По условиям соглашения с вузами Сибирского региона – СибГУТИ и НГТУ – мы приглашаем в компанию на стажировку студентов, начиная с третьего курса. Очень часто, оканчивая учебу, студенты остаются работать в компании”.
“У ОАО “ВымпелКом” таких договоров нет, – сообщает пресс-служба оператора. – Однако с профильными кафедрами и центрами занятости вузов мы достаточно давно сотрудничаем не только в Москве, но и по всей России. Наши эксперты в области маркетинга, стратегии, связей с общественностью и, конечно, технические специалисты проводят мастер-классы в ведущих вузах. С 2006 г. у нас работает программа стажировки и развития молодых специалистов “Третье поколение”.