Компания «Казахтелеком» запустила Интранет-портал в рамках реализации корпоративной Стратегии управления человеческими активами. Как отметил в ходе селекторного совещания, посвящённого запуску внутрикорпоративного портала, Председатель Правления Куанышбек Есекеев, «идея его создания для нашей компании глубоко символична. Мы соединяем людей посредством связи, мы должны объединяться сами». Интранет-портал представляет собой наиболее развитый интерактивный инструмент, позволяющий решать целый ряд задач: повысить управляемость компанией за счет организации эффективной обратной связи с персоналом, оперативно информировать сотрудников об основных событиях в компании, построить эффективные коммуникации и совместную работу между руководством и коллективом, способствовать более быстрой адаптации новых сотрудников, а также развивать корпоративную культуру и внутрикорпоративный PR,сообщается в пресс-релизе компании. Руководство АО «Казахтелеком» рассматривает корпоративное управление как один из важнейших факторов, обеспечивающий повышение эффективности деятельности компании. Основу кадровой политики составляет корпоративная Стратегия управления человеческими активами, основанная на принципах справедливости, честности, ответственности, прозрачности, профессионализма и компетентности. Важнейшей составляющей корпоративной модели управления является формирование корпоративной культуры посредством создания благоприятной и творческой атмосферы в трудовом коллективе, системы социальной защищенности работников. В компании утвержден Кодекс социальной ответственности АО «Казахтелеком» (Социальный кодекс), а также более 10 лет действует Коллективный договор.

Cibnews.com