По данным немецкого издания Handelsblatt, IBM может сократить в Германии до 8 тысяч человек. Ссылаясь на одного из топ-менеджеров компании, чье имя и должность не уточняются, Handelsblatt пишет, что из 20 тысяч сотрудников немецкого подразделения, возможно, сохранят работу лишь 12 тысяч.
В то же время, по словам Мар, IBM уже тестирует модель временного найма сотрудников на отдельные проекты в других странах мира. Во внутренних документах IBM подобные сотрудники названы «текучими игроками» (liquid players), пишет Рейтер. С помощью проекта временной занятости Generation Open компания IBM пытается уменьшить сроки выполнения проектов на 30% и сократить расходы на их реализацию на треть, отмечает агентство.
Чистая прибыль одного из крупнейших мировых поставщиков IT-решений IBM в 2011 году выросла на 7%, до 15,9 миллиарда долларов, по сравнению с годом ранее. Выручка IBM за год выросла на 7% — до 106,9 миллиарда долларов. Прибыль в расчете на одну акцию в 2011 году составила 13,06 доллара за ценную бумагу, что на 13% выше показателя 2010 года.
С 1 января 2012 года пост гендиректора впервые в истории IBM заняла женщина — Вирджиния Рометти (Virginia M. Rometty) пришла на смену Сэму Пальмизано, возглавлявшему компанию с 2002 года. Рометти предстоит реализовать стратегическую цель: увеличить годовую выручку на 20 миллиардов долларов и добиться прибыли в размере 20 долларов на одну акцию к 2015 году путем активного развития на рынке облачных сервисов и бизнес-аналитики.
Общее число сотрудников IBM, по данным на конец 2010 года, составляло почти 427 тысяч человек. В середине июня прошлого года компания, основанная 16 июня 1911 года, отметила столетний юбилей.
IBM планирует массовое сокращение штата в Германии: 3 комментария