Теперь количество акций, получаемое сотрудниками руководства компании, будет жёстче привязано к их производительности. Уже известно: если Тим Кук не сможет добиться поставленных перед ним результатов, его компенсационный миллион акций Apple может будет «урезан» наполовину. Система привязки компенсаций к достижениям очень распространена и подразумевает как уменьшение размера «награды», так и её увеличение в особых случаях. Толкьо случае с Тимом Куком никаких увеличений не предусмотрено.
CEO Apple настоял на том, чтобы новая система компенсаций была применена к нему немедленно. Успехи Apple будут вычисляться в сравнении с компаниями рейтинга S&P 500. Если годовой результат будет сравним с лучшей третью из этого «списка», Тим Кук получит всю годовую долю от компенсационного пакета акций. Если же он будет усреднённым, то Тим лишится 25% от пакета. Наконец, если результаты будут сравнимы с худшей третью, он потеряет 50% годовой доли пакета.
Тим Кук может потерять до половины акций Apple: 4 комментария