В телекоммуникационной компании «Укртелекоме» начинаются массовые сокращения штата, пишет «КоммерсантЪ Украина». Как утверждают сотрудники Центра управления телекоммуникационными сетями оператора, из семи отделов центра (77 сотрудников) сокращают четыре (32 сотрудника). «Работникам предлагают уволиться по соглашению сторон или написать заявление о переводе на 8-часовую рабочую неделю с сокращением оклада с 1 июня»,– сказано в письме сотрудников «Укртелекома». Копию письма работники оператора направили главам Фонда госимущества Александру Рябченко и Федерации профсоюзов Украины Василию Харе, омбудсмену Нине Карпачевой и главе «Укртелекома» Георгию Дзекону.
Сотрудники «Укртелекома» в своем письме отмечают, что по действующему коллективному договору оператора при увольнении по соглашению сторон работники со стажем до 10 лет получают в качестве компенсации 3 должностных оклада, со стажем от 10 до 20 лет – 4, со стажем более 25 лет – 6. Это соглашение действует до момента передачи прав собственности на госпакет акций предприятия новому собственнику – «ЕСУ», дочерней компании австрийского концерна EPIC. 11 марта концерн подписал договор о покупке компании с Фондом госимущества, но права на акции компания получит только в мае после перечисления всей суммы покупки.
Но с момента подписания договора размеры компенсации значительно выше, говорится в условиях приватизации. Сотрудники со стажем до 5 лет должны получить не менее 6 месячных должностных окладов, годовой оклад – проработавшие от 5 до 10 лет, двухгодичный – со стажем работы от 10 до 20 лет и трехгодичный – работающие более 20 лет. «В первую очередь сейчас сокращают старожилов»,– говорит один из авторов письма Владимир Дичко, проработавший в «Укртелекоме» 15 лет.
В результате новый владелец компании значительно экономит на сокращениях, говорит аналитик инвестиционной группы ТАСК Вячеслав Иванишин. Годовой фонд оплаты труда «Укртелекома» составляет более 2,3 млрд грн. А среднегодовое количество сотрудников «Укртелекома» в 2010 году составило 75,7 тыс. человек. Ранее отраслевые аналитики отмечали, что для рентабельной работы компании ей необходимо сократить от 20% до 40% персонала. То есть, если «Укртелеком» сократит хотя бы 20% сотрудников со средним стажем работы в компании от 5 до 10 лет, после получения прав на компанию им нужно будет выплатить около 460 млн грн. А сейчас – в 4 раза меньше.
Взято с proit.com.ua