Аналітики Microsoft провели дослідження, в рамках якого з’ясувалося, як віддалена робота впливає на стан співробітників.
В ході даної роботи дослідники проаналізували дані більше 61 000 співробітників Microsoft з грудня 2019 року по червень 2020 року. В результаті з’ясувалося, що співробітники за час віддаленої роботи стали менш товариськими і креативними. Виявилося, що з огляду на віддалений графік вони стали менше спілкуватися в житті. Деякі ж і зовсім зіткнулися з проблемами з отриманням та обміном даними.
У той же час, є у такої роботи і позитивні наслідки. Зокрема, було встановлено, що співробітники стали більш ретельно працювати.