Компанія «Нова пошта», відома своєю прогресивною стратегією автоматизації та ініціативним підходом до роботизації власної сортувальної інфраструктури, поглиблює співпрацю з ДСНС України та зайнялася розробкою роботів-саперів.

У ДСНС визначили основні вимоги до таких робіт, а «Нова пошта» взяла на себе відповідальність за технічний напрямок, а також за пошук та залучення партнерів. 

Раніше спільно з українськими стартапами та власною R&D командою «Нова пошта» розробила та впровадила вже три моделі роботів на власних підприємствах. Тепер компанія має намір використати досвід у сфері роботизації у спільному проекті з рятувальниками, щоб допомогти швидше повернути Україну до безпечного життя.

«Нова пошта» планує розробити робота-сапера для розмінування водойм та окрему модель для суші. Майбутні роботи-сапери зможуть не лише знаходити міни, а й знешкоджувати їх. Це допоможе прискорити розмінування всієї території України та збереже життя українських піротехніків.

У планах компаній розробити та забезпечити розрахунки піротехніків 20 роботами кожного типу. Наразі «Нова пошта» співпрацює з ДСНС ще за кількома напрямками — надає логістичну підтримку та матеріально-технічне забезпечення рятувальних бригад по всій країні.

За найоптимістичнішими прогнозами, Україні знадобиться 5-7 років для розмінування всієї території. Для розмінування українські рятувальники активно залучають сучасні технології та роботів-саперів, у тому числі британські системи TALON та американських робот-собака Spot від Boston Dynamics.

Компанія попереджала співробітників про «важкі часи» і вперше в історії звітувала про падіння квартальної виручки.

Компанія Accenture, яка надає Facebook модераторів, звільнила щонайменше 60 людей під час відеодзвінка, пише Business Insider з посиланням на його учасників.

За словами колишніх працівників, компанія не попередила їх про тему зустрічі та не назвала конкретну причину звільнення. Коли один із співробітників запитав, як їх обрали, представники Accenture відповіли, що «алгоритм допоміг вибрати людей випадковим чином».

Спочатку звільненим запропонували подати заявки на інші вільні посади у компанії. Щоб отримати роботу, вони мали пройти співбесіди як інші кандидати. На другій зустрічі компанія сказала, що HR-фахівці підберуть посади за компетенціями. Ті, хто на них не погодиться, залишаться без роботи із 3 жовтня.

Представник Meta відмовився від коментарів. Представник Accenture заявив, що в цьому випадку не можна застосувати термін звільнення.

Accenture уклала контракт із Facebook на модерацію контенту у 2019 році, він коштував 500 мільйонів доларів. У жовтні 2021 року модератори викупили пересувний білборд, щоб поскаржитися на низьку зарплату. А у січні пригрозили компанії, що перестануть працювати, якщо їм не виплатять затримані гроші.

У травні 2022 року Meta призупинила набір співробітників у декілька підрозділів, наприклад, у команду розвитку сервісів для покупок та відеочатів. У липні компанія попередила співробітників про «важкі часи» та скорочення найму. Пізніше компанія вперше в історії прозвітувала про падіння квартальної виручки.